Praca przedstawiciel handlowy Bielsko-Biała

Opis oferty pracy

Techem Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. jest światowym liderem oferującym zarządcom, właścicielom i użytkownikom nieruchomości usługi rejestracji, podziału i rozliczania rzeczywistego zużycia kosztów ciepła oraz wody. W związku z rozwojem naszego Działu Handlowego otwieramy nową rekrutację na stanowisko:

Przedstawiciel handlowy

Lokalizacja: Bielsko-Biała/Rybnik i okolice

Przewidywany początek zatrudnienia: 01.10.2024 r.

Oferujemy:
* stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
* wynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii uzależnionej od sprzedaży, podczas okresu wdrożenia oferujemy premię aktywizacyjną
* pracę na terenie Bielsko-Białej/Rybnika i okolic
* niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód)
* Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych
* grupowe ubezpieczenie UNUM
* pakiet medyczny (dostępny już od 1 zł) oraz pakiet sportowy
* dodatkowe nagrody dla najlepszych handlowców

Nasze wymagania:
* wykształcenie minimum średnie
* minimum 1 rok doświadczenia w zawodzie przedstawiciela handlowego
* mile widziane doświadczenie w branży spółdzielczej/zarządców nieruchomości
* prawo jazdy kat. B
* chęć rozwoju w obszarze sprzedaży
* wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
* umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji z klientami
* gotowość do pracy w terenie

Zakres obowiązków:
* aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami (spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty mieszkaniowe, zarządcy nieruchomości, deweloperzy)
* przygotowywanie ofert handlowych
* prowadzenie negocjacji handlowych
* udział w przetargach
* koordynacja prac montażowych i odbiory robót
* udział w szkoleniach produktowych
* bieżące raportowanie działań sprzedażowych do Dyrektora Regionu

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej: RODO informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych kandydata do pracy jest "Techem" - Techniki Pomiarowe Sp. z o.o., z siedzibą w Poznaniu, os. Lecha 121, 61 - 298 Poznań. 2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z nami pod adresem e-mail: iod(małpa)techem.pl . 3. Dane osobowe kandydata przetwarzane będą: a) Na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) c) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą i/lub podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, i/lub wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze). b) Na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych – w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. 4. Zakres przetwarzanych danych: przetwarzamy dane osobowe zawarte w przesłanym CV, liście motywacyjnym oraz innych dokumentach rekrutacyjnych, takie jak: imię i nazwisko, dane kontaktowe (adres e-mail, numer telefonu), informacje o wykształceniu, doświadczenie zawodowe, umiejętności i kwalifikacje. Administrator ponadto informuje, że zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy, ma prawo żądania od kandydata do pracy, podania informacji obejmujących: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. 5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: w odniesieniu do bieżącej rekrutacji - dane osobowe przetwarzane są przez okres rekrutacji, a w przypadku nawiązania stosunku pracy po jej przeprowadzeniu - przez okres zatrudnienia a także po jego ustaniu przez okres przedawnienia roszczeń, okresy wynikające z przepisów prawa podatkowego i innych stosownych regulacji w tym zakresie, w szczególności terminów przechowywania dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę; w odniesieniu do procesów przyszłych rekrutacji - przez 24 miesiące od dnia złożenia aplikacji. 6. Prawa osoby, której dane dotyczą: prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO) osoby, których dane dotyczą, mają możliwość uzyskania od Administratora danych informacji, czy ich dane są przetwarzane i w jakim zakresie; prawo do sprostowania (art. 16 RODO) dotyczy prawa do poprawiania danych osoby, której one dotyczą. Jeśli są one nieprawidłowe lub niekompletne osoba może żądać od administratora ich sprostowania; prawo do usunięcia (bycia zapomnianym) (art. 17 RODO) W przypadku wystąpienia pewnych okoliczności osoba może żądać od administratora usunięcia niektórych danych na swój temat, bądź całego ich zbioru; prawo do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO). Okoliczności, w jakich osoba, której dane dotyczą może z tego prawa skorzystać: kiedy zgromadzone dane są nieprawidłowe – ograniczenie ich przetwarzania następuje do momentu, kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych; w momencie, kiedy nie ma podstawy prawnej do przetwarzania danych; kiedy nie są one potrzebne administratorowi danych osobowych, jednak potrzebuje ich osoba, do której one należą; w przypadku kiedy osoba, której dane dotyczą zgłosiła sprzeciw wobec przetwarzanych danych – ograniczenie obowiązuje do momentu ustalenia, czy sprzeciw ten jest podstawny; prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) pomiędzy różnymi podmiotami (administratorami). Jeśli prośba taka zostanie wystosowana, administrator ma obowiązek przekazać osobie komplet zgromadzonych danych na jej temat w formie, która będzie możliwa do odczytania. Osoba, której dane dotyczą może później bez przeszkód przekazać te informacje innemu administratorowi; prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie (art. 7 ust. 3 RODO) przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (art. 21 RODO) z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – wobec przetwarzania dotyczących jej danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. e) lub f), w tym profilowania na podstawie tych przepisów. 7. Kandydat ma prawo złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. 8. W związku z korzystaniem przez Administratora m. in. z narzędzi informatycznych (np. Microsoft365), Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. Dane mogą być przekazane do państw spoza EOG lub podmiotów objętych decyzją Komisji Europejskiej potwierdzającą odpowiedni stopień ochrony danych lub na podstawie wiążących reguł korporacyjnych, standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską, standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez polski organ nadzorczy i zatwierdzonych przez Komisję, zatwierdzonego kodeksu postępowania lub zatwierdzonego mechanizmu certyfikacji. 9. Dane osobowe wykorzystywane są wyłącznie w celach rekrutacji i przyszłych rekrutacji przez spółkę „Techem” – Techniki Pomiarowe Sp. z o.o. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. W przypadku braku zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane wyłącznie na potrzeby bieżącego procesu rekrutacyjnego. 10. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.